2014年7月1日,李某在高唐县职介中心组织的招聘会上,经面试合格后,被某机械公司录用,双方签订了5年期
案情简介 2014年初,张先生与某单位签订劳动合同,合同约定:出现工伤,费用自理,单位不负
张某今年6月2日,经朋友介绍,我到一家商贸公司应聘,被该单位招聘为司机,当时双方约定每月工资5000元。
1995年底,李某在高唐县劳动行政部门组织的招工中,经笔试、面试、体检合格后被分配到某饮食公司工作。20
当职场员工遭遇不良职场潜规则,基本权利受损时不应消极对待,及时主动维护自身权利才是正道。
调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。一方面,这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议
柳女士是一家公司的车间机床操作工。“五一”期间,公司根据国家规定决定自5月1日至3日让全体员工放假三天,
问:我是某单位在编职工,长期以来,单位一直以档案工资中的岗位工资+薪级工资除以21.75作为计算日工资的
问:我是一家公司女工。因患有某种严重的妇科疾病而又无钱医治,公司曾额外替我报销过1.5万元医疗费用,并组
吴先生每天骑摩托车上下班。上个月的一天(18时)下班后,他准备骑车回家,同事刘某希望他捎带她回家,由于只
问:前年我买了一套45万元的商品房,其中贷款25万元,产权登记的是我个人名字。去年3月我结婚了,婚后并没
问:我与丈夫都在一家机械加工公司工作,丈夫是厂里的技术工人,后因工资挣得太少于去年11月辞职了。今年春节
某公司职工张小姐去年1月份入职,与公司签订了为期1年的劳动合同,现在刚好期满。在商谈续订劳动合同时,公司