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法律指南

劳动者需谨慎对待:申请劳动仲裁应避免7种风险

来源:法律投稿

劳动仲裁的7种风险,发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是: 1.仲裁请

缩短工时制及其范围你了解多少

来源:法律投稿

缩短工时制是指劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动

劳资双方务必签订劳动合同

来源:法律投稿

为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签劳动合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、

劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么办?

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v调解委员会调解不成有三种情况:第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种

应当认定为工伤的情形有哪些?

来源:法律投稿

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作

单位设置的“末位淘汰”是否合理?可以据此解除合同吗?

来源:法律投稿

问:我在去年入职一家销售公司,进入公司后我才了解到单位有“末位淘汰”制度,即每季度销售额排在末位的人就会

国家和社会如何保障残疾人的精神文化生活

来源:法律投稿

国家和社会采取下列措施,丰富残疾人的精神文化生活: (一)通过广播、电影、电视、报刊、图书

应当认定为工伤或视同工伤的情形

来源:法律投稿

应当认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; <

按自动撤诉处理的劳动争议案件能否再起诉?

来源:法律投稿

问:我是一企业工人,后因拖欠工资而与单位发生劳动争议。经劳动仲裁,支持了我的大部分请求,但并完全达到我满

伤残鉴定的时效如何确定?

来源:法律投稿

凡涉及伤残申请伤残保险金给付的,均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行,即

用人单位违反法律规定,承担什么责任?

来源:法律投稿

“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下

在哪些情况下,职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇?

来源:法律投稿

根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉(劳动部发1996年266号)第8条的规定,职工由于下列情

用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失?

来源:法律投稿

根据《违反劳动法%26gt;有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定

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    专长: 企业合规、收购兼并、知识产权、劳动人事、工商事务、婚姻家庭、遗产继承、房屋土地、民事诉讼

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    专长: 劳动人事、企业合规、知识产权、公司经营、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、民事诉讼、刑事诉讼

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