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劳动争议

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成,女工处于“三期”,可终止吗?

来源:法律投稿

根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规

劳动合同代签纠纷案例

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李先生与妻子刘女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日,刘女士与公司的劳动合同期满,公司向刘女士

伪造简历被解聘,能否索要工资

来源:法律投稿

【案情回顾】 一个月前,一家汽车4S店曾发布高薪招聘数名汽车修理工的广告,明确要求应聘者必须持有驾

入职当月员工社保无法缴纳,工伤了谁担责?

来源:法律投稿

1、主要案情 周某原系某生产制造公司员工,2014年7月15日,双方终止劳动关系,该生产制造公司于

经济补偿金在实务中的应用

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(一)经济补偿金的计算 《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算作出了规定:经济补偿按劳动者在本单

经济补偿金的适用法定情形

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一般情况下用人单位与职工协商、劳动者即时解除劳动合同、用人单位非过错性解除劳动合同等情况下,应当依法支付

原来劳动合同这样签,签了也是无效的!

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来源:广州人社 案例 2017年10月29日,韩女士在一家化妆品公司任质检员,签订了为期两年

代签劳动合同有效吗?

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用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行

工资竟然还分这么多种!你都分清了吗?

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1、基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资,也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳

工资被减,教你如何维权

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律师意见: 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条困,是双方协商一致的共同意思

“人事”不签劳动合同,是否能主张未签订劳动合同双倍工资?

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用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层,不同于普通劳动者,对于和公司签订劳动合同更有便利条件

上班途中回家拿手机发生车祸,算工伤吗?

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来源:广州人社 案例 王丽是某鞋厂的缝纫工。一天早上7时许,王丽骑电动车去上班,途中发现忘带

达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇,仍在原单位原岗位工作,与单位之间存在的是劳动关系还是劳务关系?

来源:法律投稿

劳动合同的终结是以《劳动合同法实施条例》第二十一条“达到法定退休年龄”,还是以《劳动合同法》第四十四条“

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  • 吕秀葵 律师

    专长: 婚姻家庭、劳动人事、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁、工程及房地产

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