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劳动争议

公司拖欠工资如何处理,拖欠工资需要承担哪些责任?

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工资支付时间的要求 第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动

拖欠工资多久才算拖欠?拖欠工资是我们常会讨论的问题之一,但你可知

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参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在

劳动仲裁的审理期限是多久?

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请

劳动仲裁是否有时效限制?

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劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。 劳动者申请劳动仲裁需要的材料: (1)劳动仲裁申

试用期遇有孕者,公司如何处理,能否解除劳动合同?

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女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。

举证加班的证据有哪些?

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根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者

发生劳动纠纷怎么办?

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可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司拖欠工资怎么办?

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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保

支付加班费的工资基数怎么确定?

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劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加

投资公司的老板跑路,员工是否需要承担责任?

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投资公司的老板跑路,员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任。当然,如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集...

员工在试用期内请病假,被用人单位开除合法吗?

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不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除

劳动争议仲裁中,员工举证材料有哪些?

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作为民事诉讼举证的重要原则,"谁主张,谁举证"也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提

企业规定“带薪年假当年未休完,自动作废”,是否有效?

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首先要明确的是问题中所涉年假属于法定年假还是福利年假?法定年假是指职工根据《职工带薪年休假条例》等法律规

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