最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴...

1.试用期工资
不得低于劳动合同约定工资的80%
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期

1.带薪年休假
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满

1.年假未休
用人单位不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商，不批准员工休年假，就要在员工申请

在刑事司法活动中，为了执行通缉或者押解任务而对犯罪嫌疑人适用临时寄押的情况比较普遍。然而，关于临时寄押期

一、员工在符合订立无固定期限劳动合同后选择与用人单位续订固定期限劳动合同，员工在该固定期限劳动合同到期后又提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位是否有义务续订无固定期限劳动合同？根据上海市高...

1、基本工资不能随意更改降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。2、加班工资不能随意降低对员工来说，加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班...

根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规

李先生与妻子刘女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日，刘女士与公司的劳动合同期满，公司向刘女士

【案情回顾】一个月前，一家汽车4S店曾发布高薪招聘数名汽车修理工的广告，明确要求应聘者必须持有驾照，且有5年以上从业经历。而邱某虽略懂一些汽车电路知识，但没有专门从事过汽车维修的工作，不过为...

1、主要案情
周某原系某生产制造公司员工，2014年7月15日，双方终止劳动关系，该生产制造公司于

（一）经济补偿金的计算
《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算作出了规定：经济补偿按劳动者在本单

一般情况下用人单位与职工协商、劳动者即时解除劳动合同、用人单位非过错性解除劳动合同等情况下，应当依法支付