天津网讯每日新报记者张家民林某与方某于2017年2月协议离婚,约定婚生子由女方(方某)抚养,但离婚时尚未
这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下:
(1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、
劳动争议仲裁申请程序:
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载
女职工怀孕后,被变相解除劳动合同、降低工资甚至炒鱿鱼的现象时有发生。不少孕龄妇女因担心被炒不敢要孩子。按
2018年1月,张某经招聘到某公司工作,但是没有签订书面劳动合同。2019年3月,该公司因故欲解除与张某
实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。
一、关于加
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
员工离职后重回原公司的情况并不少见,特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等,对于同一员工第二次进同一家企
《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相
员工到达法定退休年龄,如果能够享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿
本案系一起房屋买卖合同纠纷的二审案件,律师代理被上诉人买方,案件结果为驳回对方上诉,维持原判。据天津击水