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劳动争议

什么是“无故”拖欠工资?

来源:法律投稿

根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》,无故

无故拖欠工资应承担什么法律后果?

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《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动

如何保护劳动者得到工资的权利?

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根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会

对于拖欠工资如何举证?

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在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举

拖欠民工工资的陷阱有哪些?

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首先是合同陷阱,很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患,农民工必须要与发包单位签订

与农民工签订的劳动合同中应明确哪些内容?

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根据《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号)中规定:劳动

农民工在什么情况下可以进行投诉举报?

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发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣

外出打工怎么维权?

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一、一定要签订劳动合同 西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说,农民工朋友

什么情况下不上班也应该支付工资?

来源:法律投稿

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

加班工资如何计算?

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加班工资如何计算? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工

协议脱产实习时我应享有哪些权利?

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我是一名实习律师,原来的单位领导同意我脱产实习,也签了字,但是工资和福利却不给我了,我想知道:这

什么情况下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符

什么情况用人单位不得解除合同?

来源:法律投稿

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认

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