根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》,无故
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动
根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会
在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举
首先是合同陷阱,很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患,农民工必须要与发包单位签订
根据《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号)中规定:劳动
发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣
一、一定要签订劳动合同 西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说,农民工朋友
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
加班工资如何计算? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
我是一名实习律师,原来的单位领导同意我脱产实习,也签了字,但是工资和福利却不给我了,我想知道:这
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认