我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议

劳动争议

劳动者加班时间的计算以及加班费的追索问题解析

来源:法律投稿

劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。实践中,劳动者加班大部分企业是不支付

劳动者旷工期间,用人单位是否任然需要为其缴纳社保呢?

来源:法律投稿

劳动者旷工期间,用人单位仍然需要为其缴纳社保。 员工旷工期间,即便员工没有收入,单位至少可以按照最

劳动者自愿放弃缴纳社保的效力如何?

来源:法律投稿

企业需要为劳动者缴纳社会保险,也就是五险一金,这已经是常识。但是企业经常会遇到这种情况,劳动者出于各种原

再审的启动方式是什么?再审相关的期限有哪些?

来源:法律投稿

一、再审的启动方式 1.最高人民法院对地方各级人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,上

员工讨薪28万且证据充分,企业放弃举证?原来是虚假仲裁!

来源:法律投稿

被申请人缺席庭审 且申请人书面证据充分 应简单地直接支持申请人的仲裁请求吗?

劳动争议时,员工普遍会遇到的劳动法问题?

来源:法律投稿

自2018年开始,劳动争议数量骤增,不管是线上线下的讲座还是的朋友圈、群,劳动法相关的信息铺天盖地。尤其

劳动保障纠纷解决方式是什么?

来源:法律投稿

劳动保障纠纷解决方式: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

企业该如何合理运用劳动纠纷的管辖权规则

来源:法律投稿

一般来说,用人单位所在地与劳动合同履行地是重合的,但实践中也存在用人单位所在地与劳动合同履行地相分离的情

到劳动局举报有时效期限吗

来源:法律投稿

现实社会,很多时候职工在工作过程中与单位发生了纠纷,双方协商不了的情况下是可以去申请劳动仲裁的,但是有一

职场利益受到侵害,给你四个仲裁的理由

来源:法律投稿

在实际工作中发现这样一个现象, 有些小伙伴明明自己的权益受到了侵害也不去仲裁, 这样的做

劳动者原工作岗位被撤销合并,用人单位是否有有权强制调岗?

来源:法律投稿

劳动者原工作岗位被撤销,用人单位是否有有权强制将劳动者调岗,劳动者是否必须服从调岗?用人单位因自身经营扩

无劳动合同怎么证明劳动关系?

来源:法律投稿

一、案情回顾 小王在公司工作了三年,一直没有签订劳动合同,还克扣部分工资。后小王提起劳动仲裁,

劳务合同与劳动合同的区别?分清劳动合同和劳务合同维护自身最大权益。

来源:法律投稿

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,对时间和是否自带工具没有严格的规定;劳

您可能关心的问题

更多 >
公司恶意把责任全部推卸给自己
类型:劳动合同 | 2025.05.05 09:23
迟发薪资想走被迫解除
类型:辞职裁员 | 2025.04.30 18:09
公司单方面降薪
类型:工资待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多 >
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 周振华 律师

    专长: 劳动人事、工程及房地产、公司经营、知识产权、交通肇事、消费者维权、人身伤害、财产损害、婚姻家庭、民事诉讼

    好评:
  • 朱静龙 律师

    专长: 民事诉讼、公司经营、劳动人事、财务税务、工商事务、收购兼并、风投私募、婚姻家庭、借款担保、房屋土地

    好评:
  • 吕秀葵 律师

    专长: 婚姻家庭、劳动人事、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁、工程及房地产

    好评:

热门服务

close

好律师