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劳动争议

经济补偿低于法定标准为由申请劳动仲裁能否支持?

来源:法律投稿

《劳动合同法》第47条规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平

如果企业和员工签一个5年的劳动合同,5年后双方终止劳动关系,这时要给员工赔偿金吗?

来源:法律投稿

解答: 如劳动合同是2008年1月1日后签订,则企业终止劳动合同需按员工在本单位工作年限支付补偿;

你知道劳动争议仲裁时效吗?

来源:法律投稿

什么是劳动仲裁的时效?我们该如何去理解各种时效效力? 劳动争议的时效是指劳动关系当事人权利受到侵害

被公司强行调岗降薪,如何绝地反击?

来源:法律投稿

解答:一方面,是劳动合同决定的,用人单位如果在合同中与劳动者约定了可以根据需要调动岗位的话,调岗就是合法

劳动争议一裁终局制度,这些你知道吗?| 劳动法行天下

来源:法律投稿

文章来源:《法商研究》2017年第3期 摘要:劳动争议一裁终局制度旨在防止用人单位滥用诉权导致

合伙开店,法人或大股东不经他人同意卖店吗?

来源:法律投稿

1.首先,看是否签订合伙协议,合伙协议是否有转让的相关规定。如有,按照其执行; 2

老婆在医院工作,现在续签合同,合同签4年,然后没有做满要赔偿8万元给医院,这样合理吗?

来源:法律投稿

解答: 1.首先,提问者应该理解清楚医院要赔偿的原因。 2.通常情况下,我们

企业对武汉滞留人员只支付待岗工被约谈

来源:法律投稿

2月17日,东城区劳动保障监察队接到一起关于反映某科技公司对滞留武汉的职工只支付待岗工资的投诉。

HR该如何应对企业被仲裁?巧妙和解为先

来源:法律投稿

用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中,往往会因薪酬发放、岗位调整、工伤医疗等各种因素产生纠纷,进而产生劳

员工辞职后索要未休年假工资,法院是这么判的?

来源:法律投稿

解答:符合法定情形劳动者才可不享受当年度年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条规定:

如何讨要薪资?“协商、投诉、仲裁、诉讼”四步法向老板讨要薪资

来源:法律投稿

职场人士遇到企业拖欠工资,往往十分的头疼,尤其是农民工兄弟。 这需要职工要与企业斗智斗勇,然后往

劳动、人事有争议该找谁?2020年云浮市劳动人事争议仲裁员名册出炉~

来源:法律投稿

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》和《广东省劳动人事争议处理办法》等法

非全日制劳动合同的员工是否需要缴纳社会保险和公积金?

来源:法律投稿

解答:依据《关于非全日制用工若干问题的意见》《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》企业应当为非全日制劳

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  • 吕秀葵 律师

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