答:继续享受医疗期是可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。 从实务操作中的建议:
现实中,每一家公司都会有相应的规章制度,员工一旦违反相关规定,就会涉及到相应的处罚。但通常情况,用人单位
解答:提前30日告知是北京市劳动合同规定中企业的义务,这有别于劳动合同法当中的规定,如果企业未按照固定进
近年来,有关劳动争议的事故越来越多。虽然男性是家庭的支柱,但女性专业人士似乎肩负着与男性同样的责任。不久
公司与员工订立一份试用期合同,时长2个月,但在实际履行中企业开始搬迁,员工在搬设备时左脚拇指被砸伤,现在
劳资双方产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议,而申请劳动仲裁是有期限限制的,劳动者要注意申
公司有一名员工从2008年1月到2011年6月为农业户口未缴纳养老保险,2011年7月转为城镇户口一直在
根据《劳动争议仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
每个人都有可能在工作中遇到不顺心的事情,而要是因为某些原因与公司发生了纠纷,如果涉及到工资的问题,那就可
当每位员工可以在网上提起劳动仲裁,你的企业还在(敢)任意操作吗? 可以预见到的是,劳动争议或将迎
我们知道职工入职的时候一般都是有试用期的,但是也有的因为工作不顺利在试用期内辞职。那么如果试用期还没有7
事发在一家家具厂,公司名称已被员工划掉。工厂大门上贴满了通知,包括劳动仲裁和法院扣押的财务报表。
《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。与劳动合同履行存在实质性意