《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用
工资的事情可以向劳动监察大队投诉处理,如果对投诉结果不满意的话,可以申请劳动仲裁。 1、向当地劳动
一、什么是带薪休假? 带薪年休假,就是指给职工一年一次的假期且在休假期间享受正常工作期间的相同工资
一、协商解除。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者单方
1、过错解除 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章
根据国家有关规定,职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗
《职工带薪年休假条例》第5条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束
问:我是一家银行县级支行的一名员工,1988年4月,单位以内招的形式安排我进入现单位从事出纳工作,期间多
裁判要旨:在劳动争议审判中,如果劳动者提供的证据具备以下特征:群组建规范,层次性突出;多个群之间互相关联
问:我是一名私人企业的员工,企业负责人让我在商店购买了一些材料,当时财务人员没有同行,我于是垫付了500
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解
问:我是一个私人开办的小纱厂职工,今年生了一个女孩,听说每个企业都需要给女职工办理生育保险,女职工可以据