哪些情形可申请劳动仲裁？ 1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

劳动用工试用期纠纷：试用期录用条件确认书 试用期解除劳动关系纠纷里，十个案件、八个违法，判单位承担

劳动关系建立与解除之辨析 案情 原告同进公司与被告太平确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年

因确认劳动关系超过1年申请期,仍能认定工伤？ 案情简介 丁某是日照某木材加工厂职工。2014

减少当事人讼累及时化解纠纷 舒坪法庭在近期审理的原告四川德阳某公司诉被告张某某确认劳动关系纠纷一案

送餐骑手身份惹争议权利保障谁承担？ 送餐骑手李某以物流公司为被申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，要求

工伤私了后职工反悔仲裁确认事实劳动关系 案情回放 建筑工人出工伤后与包工头“私了”<

职工维权受伤农民工该如何确认劳动关系？ 农民工白义因工负伤后想认定工伤，可是，公司否认与他存在劳动

在劳动纠纷当中劳动关系的确认和证明方法 劳动关系的确认对保护劳动者合法权益至关重要。实践中，由于部

[案情介绍]2018年5月，宝山区劳动保障监察大队接到投诉，反映上海某贸易有限公司（以下简称“贸易公司”）存在拖欠王某2018年3月份工资的情况。接到投诉后，宝山大队依法受理并按程序开展了调...

基本案情近日，读者何静告诉记者，她和丈夫与公司之间的劳动争议终于有了结论，即公司以随意打听他人工资、违反薪酬保密规定，进而解除其劳动关系的决定是错误的。因公司这个行为属于违法，故法院判令其赔...

关于装修违约金问题 网友问： 去年买了套房投资，当时有家装修公司比较便宜，就顺便签了

订立书面劳动合同应及时 1、劳动法留给用人单位磨蹭的时间只有1个月。 用工之