确认劳动关系是否适用《劳动争议仲裁调解法》规定的1年仲裁时效限制？ 确认劳动关系，属于劳动争议案件

法官枉法裁判谁来监管弱势群体的权益谁来维护？ 弱势群体的权益谁来维护，环卫工上班期间被车撞死，环卫

怎样进行劳动关系确认？ （一）企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员，到新用人单位工作

规范劳动关系有关问题提出以下意见 各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位： 为贯彻执行《中

待岗14年，公司聘用的是临时工,我申请劳动仲裁后会有什么后果，又能得到什么? 1、你是否与公司签订

劳动者是否可以存在双重劳动关系 通常情况下，一个劳动者在同一时间段只会和一家用人单位存在劳动关系，

未签订劳动合同，在工地喷漆从高处摔下该怎么赔偿？ 对于农民工发声工伤的问题，比较复杂，如果属于用人

劳动者能否要求人社部门直接确认劳动关系？ 案情 2019年8月，于某向某市人社局提交“社会保

年老门卫能否得到补偿？ 华亭市劳动争议仲裁院快速处理一起劳动争议2019年7月初，申请人张X向华亭

网络主播与娱乐公司之间是否存在劳动关系？ 于某与某娱乐传媒有限公司于2016年1月3日签订固定期限

仲裁时效的重要性你了解吗？ 按照法律规定，超过仲裁时效，且没有仲裁时效中断或中止的法定事由，会丧失

关于劳动仲裁的适用条件以及收费问题，你都知道么？ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

哪些纠纷适合劳动仲裁？ 劳动人事争议仲裁委员会辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳