在用人单位开始用工，建立劳动关系时，就要签订劳动合同了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

我是企业的，对与员工签劳动合同，员工需要具备哪些条件，才符合签劳动合同订立劳动合同需要什么条件劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相...

在日常生活中签订一般的民事合同，为了防止一方当事人违约给另一方带来损失，双方当事人在合同条款中是

一、案情简介二、刘先生于2017年1月15日正式进入北京某汽车服务有限公司，从事

无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1

试用期必须要签合同吗？没有规定试用期内必须签订合同，但建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第...

随着依法治国的观念逐渐深入人心，现在人在办理任何事情的时候，都会考虑会不会合法，自己的合法权益是否受到损害。特别是在求职找工作的时候，大多数人会要求签订劳动合同，用人单位为避免法律风险也会主...

一.不得约定试用期的情形1.非全日制用工。2.以完成一定工作任务为期限。3.不满3个月。二.可以约定试用期的情形1.3个月≥劳动合同＜1年，试用期不得超过1个月。2.1年≥劳动合同＜3年，试...

来源：薪人薪事企小薪1、准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”，这是这份协议书目的所在，在表述时用词一定要准确，不能用“准备解除”、“即将解除”、“希望解除”等词语，否则会对“解除”...

一、劳动合同续签可以变更岗位吗？劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是

劳动合同和劳务合同哪个好？傻傻分不清？说说两者的区别：1.主体不同劳动合同的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务合同的主体则不确定，即可以是法人与法人之间、法人与自然人之间，也可以是...

1.用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金;2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条...

和新公司签订劳动合同是都需要注意什么细节呢？你能给出一些提示吗？签订劳动合同应该注意什么？第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同...