这个无固定期限劳动合同一般是在什么时候签呢？做什么工作需要签？什么是无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同，顾名思义，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。我国劳动合同主要分为三...

劳动合同与劳务合同到底有哪些不一样？这两种合同到底有什么区别？有人能详细说说吗？两个合同不一样的地方非常多，大体分为以下几个方面：(1)两者法律性质不同。一个是确立劳动关系的依据，属于劳动法...

试用期需要签订劳动合同吗？依据劳动合同法规定，用工之日起30日内应与劳动者签订劳动合同。否则，劳动者可以向用人单位主张未签订劳动合同二倍工资差额。不是需不需要，是一定要，劳动法明确规定，这是...

为什么劳动合同一般签约三年？劳动合同一般签约三年的原因是什么呢？你的劳动合同签约了几年？先看看这两条法律规定：《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

不续签劳动合同公司给补偿吗？在职业中，我们或许经历劳动合同届满前用人单位不续签劳动合同，或者是或者是劳动者不愿意续签劳动，如果劳动合同将届满，用人单位不续签劳动合同，离职后是否有赔偿呢？基本...

导读：未签订劳动合同时，从某种意义上来说，对劳动者反而有利，那么，具体怎么有利呢？案例介绍：周某于2016年9月10日入职深圳某公司，并交纳培训押金1000元，在培训一周后开始上班，从事技师...

一、如何签订劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同...

法律规定，劳动者在用人单位工作满了一定的年限，是可以要求用人单位与自己签订无固定期限的劳动合同的。这个时候，如果用人单位不签订无固定期限的劳动合同，劳动者该怎么办了？小编在下文做了解答，供你...

根据我国劳动法和劳动合同法的规定，在用人单位没有和劳动者没有签订劳动合同的情形下是需要给予员工相应赔偿的，用人单位要怎么赔偿员工呢？小编为您整理了以下内容答疑解惑，希望对您有所帮助。

现在为了避免发生纠纷，劳动法规定，用人单位应该和劳动者订立劳动合同。而劳动合同的订立也有很多种，有普通劳动合同和简单劳动合同。那么简单劳动用工合同应该怎么订立呢?小编整理了下面这篇文章，欢迎...

国家规定法定节假日期间加班的，可以拿到平时工资的三倍工资，所以很多人为了能够得到这个福利，都会选择在法定节日进行加班，其实我国法律规定的法定节假日加班工资是有相关规定的。那么劳动法节假日加班...

对于解除劳动合同证明书来说，可能大多数的劳动者都不是很熟悉，然而它的作用还是非常大的。主要是为了在离职时可以办理失业保险核定手续，又或者到新工作单位报到时需用证明书证明已正常脱离上一段工作经...

在我们平时生活中，临时工一般是那些饱含争议的对象，因为临时工的工作的存在较大的不稳定性，而且一些公司部门的不重视，临时工们存在着劳动权益得不到保障的情况。对于已出社会或即将步入社会的工作的劳...