好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年最新退休金计算方法规定及计算公式有哪些?
对于退休金来说,只有达到法律规定的年龄退休后才可以以法领取到退休金,有已经领取到退休金的消费者可能会发现,退休金领取要比正常的工资高很多,因此我国法律对于退休金的计算方法有较为统一的规定,因此,2020年最新退休金计算方法规定有哪些呢?且对于每月领取到退休金的消费者们你们知道自己手上领取到的退休金的计算公式是什么吗?针对以上问题,接下来小编为大家详细解答。
2020年最新退休金计算方法规定?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
退休金计算公式是什么?
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
因此只有交够一定年限才可以在退休后依法领取到退休金哦,退休金也是为了消费者在缺少经济来源时的一个保障,退休金的计算方法主要是依据全年度在岗职工的综合平均工资乘以平均交费的指数去计算的呢。说到这相比大家对于退休金的计算方法规定及公式应该有大致的了解了吧。那以上是“2020年最新退休金计算方法规定及计算公式有哪些?”的相关信息,想了解更多劳动人事相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
有越来越多的省市公布了其最低工资的标准,这个也是很多人一直关心的一个问题。那么,对于唐山市最低工资标准的这个问题,大家是否有什么了解呢?下面...
最近几年我们国家的物价飞涨,那么为了让居民有一个稳定的生活,国家也会随之让最低工资进行上涨。那么大家知道2020年贵阳市最低工资标准是多少吗...
(1)参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。
(
法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到
律师 答:在一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿的。因为一旦主动辞职,意味着员工寻求
用人单位安排劳动者休息日加班后又安排补休,劳动者拒绝补休的,用人单位能否免除支付加班费的义务? 此
疫情期间加班的话补休的时间一般跟加班的时间都是一样的,但到底什么时候补休,必须要咨询公司,以公司的安排为准。如果现阶段也不能给职工安排补休,...
对于延迟退休年龄是我们一直所关心的话题之一,之前人社部曾提及对于人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式退休等应对措施,但是因为延迟退休...
加载更多
您可能关心的问题
更多 >
更多>