好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位实际支付的工资高于劳动合同约定的工资标准时,应以哪个为准?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
“三无雇员”在工作中受伤,如何追责? 我爸爸是个零时工,上个月被人请去开车运货,在行车过程中发生车
在实际工作中发现这样一个现象, 有些小伙伴明明自己的权益受到了侵害也不去仲裁, 这样的做
疫情期间被公司的同事传染肺炎的一般不算工伤,除非当事人是一线的医务人员,以及和防控疫情相关的工作人员,在履行疫情防控工作的过程当中感染肺炎的...
我国制定出台了最低工资标准的规定,各地依照规定,适时发布并调整当地的最低工资标准,最低工资标准发布后,用人单位要遵守这一规定。那么2020年...
疫情期间公司裁员显然是违法的,我国法律上明确规定了疫情期间是不可以裁员的,涉及到员工被裁员的,可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理,并要求按照...
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同
2020年生育保险怎么报销?需要提交哪些材料?对于上班一族来讲,五险一金对于每一个人并不陌生,对于准妈妈们来讲他们可能最为关注的是生育保险怎...
新规实施半月,“不送货上门”仍是常态省消委拟约谈在湘快递公司5月15日,在省消委会议室,刘大华展示他收到的辱骂短信。长沙市很多小区内安放了包...
加载更多