好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位实际支付的工资高于劳动合同约定的工资标准时,应以哪个为准?
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对于公司来说,如果觉得员工不能胜任公司安排的工作的话,公司会提前通知员工,然后给予辞退,但是公司在辞退员工时,会有一定的补偿,因此2020新...
用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:
(一)工作日延长劳
从参加工作起,就应当缴纳职工医保,或者在灵活就业窗口自行缴纳职工基本医疗保险。我们每年都在正常的去交纳基本养老保险和基本医疗保险,还有其他的...
大家都知道遇到民事纠纷,协商不成的可以到法院起诉,通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷,却有所不同,必须得
达到法定退休年龄的职工在上班途中发生交通事故,能认定工伤吗?工伤保险待遇有差别吗?一起看看下面的案例吧~基本案情:2015年9月,原告王某秀...
在《劳动合同法》中,对于需要支付1个月代通知金的情形仅限于第40条所规定的3种条件下解除劳动合同的情况,
最低工资标准这个在各个地区都会有新的规定,最低工资标准是保障员工工资的一个条件不能低于这个标准的,那么南昌市是怎样规定的?下面,为了帮助大家...
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