好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如何约定试用期？
试用期是指包括在劳动合同期限内，单位与员工对于对方是否符合自己的要求进行考核的期限，是双方双向选择的期间。根据《劳动合同法》的规定，试用期并不是劳动合同的必备条款，根据具体工作的需要，单位可以与员工约定试用期，但是非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律对于约定试用期的时限、次数、工资以及试用期解除劳动合同的情形作出了规定。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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