劳动合同解除后，迟迟不给办理该怎么办？

和原公司的劳动合同解除后，公司迟迟不给办理减员，新单位没办法买保险，想知道有没有解决的办法啊？
解除劳动合同，是指裁员吗？如果是的话，依照劳动法相关规定，您可以向公司要求相应补偿。如果协商无效，可以提起劳动解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理办理解除劳动合同手续，公司一直拖，但这个月公司给我开了基本工资。现与公司已经闹翻，不想再跟这个公司干了。我到劳动监察大队要求公司给我办理解除劳动解除劳动合同。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动劳动合同；根据未签合同的时间长短，劳动者主张的二倍工资差额最多为11个月。另，如果你同意倒签劳动合同的话，并倒签劳动合同

可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的，责令按应付额度50——100%加付赔偿金。如无效果可申请劳动争议仲裁，主张支付经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

很简单，原单位不给办减员那就意味着需要继续给你交社保，如果不交社保可能面临行政处罚。

可以打劳动监察电话举报