不是本人签字的劳动合同，具有法律效力吗？

劳动合同是由直系亲属签字，不是本人签字的，是否具有法律效力？
不是本人签订的合同，是可以申请确认无效的。但一个合同有效还是无效并不一定以签字或盖章来判定，确认合同的效力应结合客观事实，全面分析问题，有些合同可能整体无效，有些合同可能部分无效。
【法律依据】
根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
根据《合同法》第五十四条规定，违反合同订立原则，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。

不是本人签字的合同具有法律效力吗？
根据《民法总则》的相关规定，有效的民事法律行为需要有当事人真实的意思表示。而伪造签名的合同并非当事人本人签字，其本身对合同内容可能并不知晓，或者因为不认可合同内容而没有签字，此时签订合同并非当事人的真实意思，故合同对其不发生效力。
如果你是找人代签，事先经过你的同意，或者出具过授权委托文件，代理人签字也是可以的。此外，如果在代理人虽没有代理权的情况下，合同相对人有理由相信其有代理权的，如是你的近亲属，且你也告知过领导他人前往，则代理行为有效。
更多内容可阅读文章《不是本人签字的合同有效吗？》

直系亲属在劳动合同上签字，需要看具体的情况，比如是你把劳动合同带回去，让亲属给你签字，那么直系亲属的签字行为是得到你的授权的，法律后果由你来承担，合同有效。

如果，是你的直系亲属想让你去某单位上班，而直接与某单位以你的名义签订了劳动合同（这种情况基本不可能，除非你的直系亲属与这个公司的负责人是很熟或者有亲属关系，公司才会听你直系亲属的签合同），这种情况下劳动合同是无效的。

第二种假设情况基本不会发生，所以你说的直系亲属签的劳动合同，还需要明确具体的情况才能判断。

肯定不具有法律效应。可在中国的现实中，不少的企业都默认了这样一种替代的方式。我想说的是，不出现争议怎么都好说，大家无非也就是约定而已。真若是出现了争议，且利益关联重大，此背景下劳动合同不具法律效应，受伤害一方还真就难以为自己讨回公道。我以为，这样的悲剧在现实生活中一定有不少。毋庸置疑，在今天的中国，劳动者对于劳动合同似乎都有些随意，而不是很重视它的意义与作用……

不是本人签字的劳动合同，具有法律效力吗？

得分情况。

1、如果授权给亲属签署，那么该合同对本人有效。合同效力发生在本人和企业间。

2、如果没有授权，那么该合同对本人无效。因为本人不是合同的相对方。

不是本人签的劳动合同，通常来说没有法律效益，但如果存在委托签订的除外。

没有效力。