主播和线下直播经纪公司签署劳动合同符合法律吗？

在双方同意签署劳动合同的情况下，于公司直播间直播，公司规定每日直播时长和每月直播天数。这样的劳动合同合乎法律吗？受劳动法保护吗？
首先、根据民法意思自治原则、在双方真实意愿达成一致的情况下所为民事法律行为有效。因此主播和线下直播经纪公司签署劳动合同是合法行为。
其次、看该劳动合同本身规定。合同规定、由公司提供直播场所、规定直播天数和时长、同样受劳动法法律约束。对于直播内容、不能违背法律禁止性内容和公序良俗；对于直播时长、不能违超出劳动法所规定的工时制度、即劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。只有符合这些、才能说双打方的签约合同是合法有效的。
最后、根据我所了解的直播行业来说、关于薪酬问题、需要有明确清楚的计算方式。一般而言、主播薪酬与直播时长和观众所刷礼物数挂钩。这就需要在合同中明确列出时长计算方法、礼物数额要求。且对于直播时长延时、误算、重复计算等问题、都需要双方事先协商。

符合法律规定，劳动合同只要双方意思一致，就可以是有效的。对于规定的直播时长、直播天数，符合劳动法规定即可，一天不超过8小时，一周不超过44小时即可。
如果您觉得约定的时长和天数超过法律的规定，那么可以向法院起诉，按件收费，一般诉讼费为50元每件。

符合法律规定，劳动合同只要双方意思一致，就可以是有效的。对于规定的直播时长、直播天数，符合劳动法规定即可，一天不超过8小时，一周不超过44小时即可。
如果您觉得约定的时长和天数超过法律的规定，那么可以向法院起诉，按件收费，一般诉讼费为50元每件。

签署劳动合同之前先看看公司基本情况（从企查查，启信宝，天眼查等看看公司资质，舆情信息）。
劳动合同签署是双方的，不然到时候签署后再解除劳动合同也麻烦。
只要公司主体没问题，符合用工条件就可以签署。

只要是双方真是意思表示，不侵犯第三人合法权益，都是合法的，受法律保护。建议劳动者保留一份，。

符合法律规定啊，也不违反法律强制性规定

受法律保护