什么情形下，劳动合同可以中止？

相关文章推荐

• 高温补贴，这些关于工资的法律小常识

  随着夏季的到来，温度越来越高，全国有些地区发布了高温预警，气温高达40℃，对于一些室外工作人员来

• 劳动者给用人单位造成经济损失，用人单位是否可对劳动者进行罚款？

  《企业职工惩罚条例》被废除后，用人单位已经不能再根据该条例的规定，在规章制度中设立罚款条款，等于是用人单

• 员工离职之后能不能要年终奖？

  张某2010年入职，2011年获得年终奖，2012年离职，要求公司支付年终奖。企业在和员工签订劳

• 劳动合同的解除情形有哪些？

  一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有

• 加班工资计算公式？加班费按基本工资算还是实际工资？

  加班费计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300...

• 女职工劳动权益有哪些？怎么保护女职工特殊劳动权益

  女职工劳动权益有哪些？怎么保护女职工特殊劳动权益？由于女性自身生理特点和心理素质、社会角色等各方面的原因,我们经常能看到女职工的权益受侵害现...

• 用人单位违反法律规定，承担什么责任？

  “用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下

• 社保卡医保卡的区别有哪些？

  对于我们国内目前的情况来看，大家对待社保这个社会福利制度的话，还是十分热情的，毕竟社保直接关系到