两次不带头盔失业将会等着你，“史上最严处罚”来自这家企业？

“一次不带头盔严重警告，两次不带头盔原则上将解除劳动合同。”这个被戏称为“史上最严交规处罚”意外在全国“一盔一带”安全守护行动中走红。
据了解，该处罚规定并非来自交管部门，而是来自郑州太古可口可乐饮料有限公司。“从2010年至今已经严格执行十年。”该公司相关负责人告诉记者。原本只是一个内部规定，本意是希望大家提高安全意识，没想到被戏称为“史上最严交规处罚”的名号。
郑州太古可口可乐通过佩戴头盔，提高员工安全意识的做法，实际是企业安全文化意识的生动折射与诠释。
在郑州太古可口可乐公司显著的位置，挂着一份董事总经理徐永刚亲笔签名的“安全原则”。“安全至上，凌驾一切”的大字分外醒目。
太古可口可乐行政总裁苏薇女士说：“我们制定了明确的愿景，致力建立安全文化，并为员工创造一个更多元、包容的工作场所。”这点从郑州太古可口可乐严谨的“入厂仪式”就能感受到——入厂前的安全视频观看和答题，大到遇到紧急情况如何撤离，小到厂内需走斑马线、上小楼梯扶扶手。如遇突发事件，还能准确核实全厂外来人员是否安全。这套“乐护卫”的系统，是安全与数字化的结合，也是郑州太古可口可乐在安全文化方面的进一步探索。
郑州太古可口可乐“上锁/挂牌”安全月活动现场
郑州太古可口可乐在乎员工安全的理念，也同样体现在生产安全方面。例如，在机台附近配置锁具工作站，为每位操作工和维修人员配备锁具。在机械检修过程中必须“上锁/挂牌”，有效减少生产机械安全事故，为食品安全、生产安全“保驾护航”。
一名业内人士告诉记者，企业的责任和担当，构筑了企业的公信力与品牌形象，“小小的头盔背后，也从一个侧面诠释了太古可口可乐为何风靡全球的‘常青树基因’。”