好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 交叉轮换用工时劳动者权益保护问题
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试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,是用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位的制度。
遗弃罪是指负有扶养义务的人,对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝抚养,情节恶劣的行为。
因为新冠肺炎性的影响,这一段时间全国各地的劳动争议案件数量猛增,各个地方的劳动争议仲裁委员会也是门庭若市
薪酬保密制度很常见,要么是明文规定,要么是口头告知。 甚至有些公司会和员工签署《聘
建立和完善企业安全管理制度,强化企业主体责任,包括但不限于明确安全负责人及安全员、安全管理制度、员工安全教育培训、应急救援预案、工伤事故的及...
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
打官司求胜心切可以理解,但隐匿证据则非明智之举,作为律师协助当事人隐匿证据更是缺乏职业操守的表现。近日,
不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规
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