好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工因请病假被单位解雇是否合理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者被用人单位录用后,双方可以在
因对方当事人的行为或者其他原因,可能使判决不能执行或者难以执行的,一方当事人可以向法院申请对对方当事人的
劳动仲裁补偿金需要缴纳个人所得税吗?个人所得税的征收范围是什么?国家的主要财政来源是税收,用于教育,国防等方面建设国家。在国家征收税种中,个...
武汉一工地给农民工预支工资,其中有一部分是给的餐票。有农民工称,天天吃食堂没胃口,这样剥夺了他们吃饭的选择权。据施工单位负责人介绍,工人外出...
近日,福建省三明市沙县人民法院判决了一起讨薪案。然而讨薪者非但没能拿到欠薪,反而还被法院罚了款。李丽(化名)在某公司担任财务职务。没多久,公...
现在土地流转已经不是什么新鲜事物了,中央一号文件也鼓励探索农村土地流转,盘活农村宅基地和闲置农房。中央强
以前很多人可能没注意过失业金,也不知道怎么领,不过由于突如其来的疫情导致很多人失去了赖以生存的工作,在这种情况下,失业补助金就尤为重要了。失...
律师 答:在现实生活中,很多用人单位为了逃避支付经济补偿,不采取辞退方式解除双方劳动关系,
加载更多