好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工因请病假被单位解雇是否合理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
试用期是很多职场萌新绕不开的敏感阶段。由于新员工很珍惜来之不易的工作机会,就会对用人单位的要求百依百顺。一些用人单位正是抓住新人的这种心理,...
问:我与丈夫都在一家机械加工公司工作,丈夫是厂里的技术工人,后因工资挣得太少于去年11月辞职了。今年春节
l9999年1月22日朱容基总理签发了国务院第259号令。正式发布了《社会保险费征缴暂行条例》,
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的...
问:我是秀山县某矿业有限公司职工,2012年9月22日,在公司矿井采矿时被溅起的石子击伤左眼。因伤势不严
【女孩半路被叫回加班崩溃痛哭】11月23日,北京大兴,一段网约车行车记录仪拍摄的视频热传。视频中记录下了一名女孩连续加班半月无休,生日当天准...
【裁判要义】 用人单位与劳动者约定的竞业限制的时候,往往利用自己强势的地位,但无论如何,双
无固定期限劳动合同是什么?和一般的合同有什么区别?
一、对于无固定期限劳动合同的基本理解
1
加载更多