好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不签劳动合同用人单位还承担什么后果呢?
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非全日制劳动关系与全日制劳动关系相比有很多不同点,如不需要订立书面劳动合同,不得约定试用期,可以随时终止
【案例】杨某2013年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同,被派往A公司工作,职位为数据分析师
问:我父亲是一名轧胶工人,工作地方很脏,通常是下班后要洗澡清洁,才能回家。他几天前下班后,照例到公司的澡
答:申请材料齐全的,劳鉴委应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂
这种情况一般多发生在“一言堂”的单位,所有事情无论大小皆由老板说了算,老板就是行走的“规章制度”。在这样
公司不买五险一金,也不签订劳动合同,我应该怎样用法律维护我的权利呢?
2008年《劳动合同法》颁布
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相
劳动合同因为法定原因顺延的情形有: (一)劳动合同到期后,劳动者生病在法定医疗期内用人单位不得解除
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