社保税是什么意思？

社保税是什么意思？现在大家都在谈论社保入税改革，对这次改革，我们不能孤立地看待，因为国家正在下一盘很大的棋，社保改嫁税务只是其中的一个环节，因此，我在这里将他们都一一向您说明，只有这样，才能避免一目障叶，只见树木不见森林。如果这样考虑，我们就会发现，这次改革实际上包括五个部分：第一个部分是社保改嫁税务，第二个部分是国地税复婚，第三部分是金税三期工程这个神器上线，第四个部分是实施社保违法黑名单制度，关门打狗，第五个部分是启动养老保险基金中央调剂制度，以上压下。

社保税亦称“社会保险税”。指以企业的工资支付额为课征对象，由职工和雇主分别缴纳，税款主要用于各种社会福利开支的一种目的税。此税1935年起始于美国，现在已成为西方国家的主要税种之一。从各国实行的社会保障税来看，在税率方面，一般实行比例税率，雇主和雇员适用相同的税率，各负担全部税额的50%。个别国家雇主和雇员分别适用不同的税率。计税依据一般是雇主实际支付给雇员的工资、薪金额，没有扣除额和免征额，但一般规定有课税上限，对超过限额部分的工薪额不征税。雇主应纳的税额由雇主自行申报纳税，雇员应纳的税额，由雇主在支付雇员工薪时预先扣除，定期报缴。

社会保障税作为一种特殊形式的所得税，其税收收入专门用于社会福利、保障等支出，与一般税相比，具有三个主要特点：

（1）累退性，社会保障税采用比例税率，一般没有扣除额和免征额，同时规定有课税上限，也不考虑纳税家庭人口的多寡和其他特殊情况，而具有强烈的累退性；

（2）有偿性，社会保障税一般由政府成立的专门基金会管理，指定用途，专款专用，因而带有有偿性质；

（3）内在灵活性，社会保障税的支出同一定时期的经济形势紧密相关，当经济繁荣时，失业率下降，社会保障支出，特别是失业救济支出减少，有利于抑制社会总需求；反之，当经济衰退时，失业率上升，社会保障支出，特别是失业救济支出增加，有利于刺激社会总需求，所以说社会保障税及其社会保障制度具有内在灵活性特点，它与所得税相配合，可以起到对经济的自动稳定作用。

应该是“社保费”，包括： 一、养老保险费 二、失业保险费 三、工伤保险费 四、生育保险费 五、医疗保险费 我国现在还没有开征社保税 财政部部长谢旭人日前撰文指出要研究开征社会保障税，引起民众极大反响，某网站的投票中超过七成的网友反对开征，认为会增加民众负担。但有专家认为，其实开征社保税可以理解为从目前社保费改为税，一般不会增加民众负担。不过开征社保税要先解决地区差异的问题，起码要达到省级统筹程度，才有开征的条件。

社保不是税,是社会保障基金.比如;养老保险,失业保险.医疗保险.工伤生育保险等。

我国是社保费 国外很多国家是社保税。

区别的话，你可以理解为税不是一一对应的关系而费是。比如你要在停车场停车要交费，不停就不交，这就是费；而作为纳税人，无论你是低保救济对象还是月入百万的人都可以在政府建的公园跳广场舞，无论交税的多少享受的公共服务都是相同的，这就是税。

对于社保征税的话，我国目前的情况恐怕不足以提供如此大程度的支出，相当于把很大一部分义务让国家承担；现在就以社保费的形式，也就是宣传中的那样多缴多得少缴少得。

不精确，大致来说就这样吧。

社保就是一种变种税，一种转移支付吧，工资1.5*12+15的话，社保税个人一年5万，公司11.3万，税后到手25万，实际我起码要为公司创造60万的利润，公司为我花42万，公司才不亏，如果没有社保税，按最低基数，只需要给公司创造38万利润公司就不亏了，别说社保是给你争取的福利，实际上老板也不傻?社保入税企业该如何应对呢？对于社保入税这个问题，那么企业单位要做的就是按照税务部门的要求提高自己员工的缴费标准和员工总数来缴纳社保待遇，那么这样的话就是符合社保税改的要求，对于企业单位来说将不会产生任何的风险。

因为我们都知道税务部门在全国的征收力度它是最强的，也就是说税务部门的征缴比起当年社保部门的征缴它是强了不少，所以说企业单位要想逃避税务部门的征收，很明显是不切合实际的，所以说企业单位一定要严格的按照税务部门的要求去缴纳社保待遇，那么这样的话就符合社保税改的要求。

淘宝数学的要求主要是两个方面，第1个方面就是严格的按照自己员工本人的实际工资标准来进行缴纳社保待遇，另外一个方面就是一定要按照自己劳动合同签订的员工总数来缴纳社保待遇，那么只要这样做的话就完全符合社保税改的要求，对于企业单位就没有任何问题了。