好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
用人单位在与员工签订劳动合同时,都会约定员工的工资。但在实际履行过程中,员工的工资并不是一成不变的,往往
答:企业的单方解除权,也称企业的即时解除权或过错性解除权,是指在符合法定条件的情形下,企业无需向
党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题,明确要求各级党委和政府采取积极措施,切实保障
失业保险 失业保险在应对疫情影响方面有着重要作用。失业保险能够保障哪些人的基本生活
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果发生劳动争议,劳动者和用人单位可以协商
答:当事人申请仲裁后又撤回申请的,法院不能视为已经过仲裁前置程序,应裁定不予受理,已经受理的裁定驳回起诉
现在土地流转已经不是什么新鲜事物了,中央一号文件也鼓励探索农村土地流转,盘活农村宅基地和闲置农房。中央强
案例来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2016年6月1日通过社会招聘进入本市某有
加载更多