好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 能者多劳是不是坑?“能者多劳”是道德绑架吗?
有人说“能者多劳”是道德绑架,有哪些常见的道德绑架 ,“能者多劳”就是让愿意做事或者能力高的人更辛苦。
谈老师不这么认为。正所谓“能力越大,责任越大”,“能者多劳”体现的是个人价值而非工作量。能做更多、难度更大的事,表明一个人的能力更强,职业素养更高。
谈老师知道,有很多人是从功利主义的角度来看这个问题:收入差不多的情况下,为什么要去多做事情?为什么要让自己那么辛苦?
但大家不要忘了,“多劳”者获得的不仅仅是收入,还有个人的工作能力和经验的积累,而这些,是一个人的核心竞争力或者说竞争力的体现。
“多劳”者并不就是傻子,而是一种责任心和职业精神。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
国家为了保障劳动者的权益和减少劳动纠纷的发生,要求用人单位必须按照法律规定为劳动者缴纳五险一金。但是仍然有很多人不是很明白五险一金都有哪些,...
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私
现在为了避免发生纠纷,劳动法规定,用人单位应该和劳动者订立劳动合同。而劳动合同的订立也有很多种,有普通劳动合同和简单劳动合同。那么简单劳动用...
当然不能,但是大家要有防止老板把红包充抵加班费法律风险的意识。怎么防范呢?不管是劳动法,还是相关部门的规定,亦或是既往的法院判例,都明确:用...
用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中,往往会因薪酬发放、岗位调整、工伤医疗等各种因素产生纠纷,进而产生劳
【新疆新增城镇就业】去年新疆加大各项就业政策的支持力度,重点向城镇就业困难群体倾斜,2019年新疆实现了城镇新增就业逾48万人,可谓是超额完...
存在争议。一方面《劳动合同法》第40条、41条赋予用人单位单方解除劳动合同的权利,但劳动者不服从调岗不是
解答:符合法定情形劳动者才可不享受当年度年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条规定:
加载更多
更多>