好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 劳动合同到期,但劳动者尚处于医疗期,用人单位要求终止劳动合同,能终止吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问:今年我姐姐怀孕3个月不慎流产,医生建议在家休息。向公司请假,公司以工作繁忙为由,不同意休假,并称流产
最新个人所得税法的四大变化是什么 张家港律师曹辉团队张家港律师曹辉团队:2019年起工资薪金劳务报酬稿酬等个税如何缴?最新个人所得税法的
五险一金现在是最重要的一个福利,相信很多网友都知道五险一金的重要性,但是对于不清楚五险一金的网友肯定会问,五险一金包括什么呢?如果不购买五险...
我国《劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但禁止招用童工并不等于对童工的合
对于延迟退休年龄是我们一直所关心的话题之一,之前人社部曾提及对于人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式退休等应对措施,但是因为延迟退休...
找工作,绝大多数毕业生都会经历“试用期”,许多毕业生因为不了解劳动合同方面的法律法规,在“试用期”吃了哑巴亏。比如,有些用人单位认为,只要按...
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
答:根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七项规定:疾病或非因工
加载更多