好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 法定节假日加班不给加班费怎么维权?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据女职工劳动保护规定第四条和第七条的规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,
网购的发展催生了快递行业的扩大,不少快递公司因为业务繁忙,会将部分货物投递业务外包,并采取GPS定位计算
一、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围: 即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者
“以贷还贷”又称“借新还旧”,是指金融机构与借款人约定以新贷款偿还旧贷款的行为,在性质上,“以贷还贷”属
1、证据很重要。 就加班费纠纷来说,最主要是的举证难,需要劳动者自己收集证据。想要争取加班费,
护师的工作职责与护士没有明显的差异,但是在一个护理组中可能分工不同。即具有一般的护理工作的操作能力,可以独立完成护理任务。护师是护理人员的初...
根据沪人社综发(2016)29号规定:企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经
国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定:"女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三
加载更多