好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 未在30天内申报工伤 ,用人单位为此“买单”。
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问:我母亲于1994年,在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤,已
劳动者主动辞职的,不能主张该年度未休年假的工资。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》
患者享有哪些职业病待遇 根据国家有关法律规定,职业性眼病患者依法享有下列待遇:
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。当然,《劳动合同法》
女工违反公司规章制度,公司可以单方解除劳动合同吗,应该注意哪些事项?怎样保障自己的合法权益?
一是要符合解除劳动合同的法定情形,主要分为三类:①双方协商一致解除;②员工单方提出解除;③单位单方提出解
《劳动法》第3条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除
【三地推行周末2.5天假】我们知道面对突如起来的新冠肺炎疫情的影响,其中文化和旅游行业属于高度重灾区,受到了重创,现在疫情已经得到了很好的控...
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