好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 未在30天内申报工伤 ,用人单位为此“买单”。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相
每到年底,劳动者都纷纷讨论有没有年终奖发。而公司拖延发放年终奖,甚至到明年开春,才声明拒绝发放年终奖。那
假如你是个老板,你对自己的员工有啥要求?起码得敬业啊,交代的工作不说做得多优秀,至少要按时按量完成吧。假如,一个员工,三番五次不听领导安排,...
“门诊特殊疾病”并不是一个医学上的概念,而是一个医疗保障层面的概念。各地的门诊特殊疾病一般指一些医疗费用负担高、诊断明确、有社会影响、能在门...
我的朋友的劳动合同要过期了,想问问如果公司不续签的话,是不是可以给予员工一些赔偿?
法律允许允许不
双重劳动关系是否合法呢?双重劳动关系会存在哪些风险呢?在当今这个社会,劳动关系一直以来都是人们比较关注的一个话题,同时这个话题也存在着许多的...
用人单位与劳动者约定了试用期,但该试用期未达到法律规定的最高限,那么用人单位是否可以在初次约定的试用期满
加载更多
更多>