好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:用人单位的哪些行为是侵犯劳动者合法权益的行为?
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供养直系亲属的范围有何规定?列为供养直系亲属的条件是什么?职工供养直系亲属,是指依靠职工工资维持生活的直系亲属。在实行劳动保险的企业中,职工...
劳动者拒若不复工,用人单位是否可以与其解除劳动合同? 劳动者在劳动关系中,应当接受用人单位的管理,
公司如果不接受员工的“通知辞职”,而代之以“过失性辞退”,公司需要举出足够的证据证明员工存在严重过失。否
【67岁老太12年无法退休】今年67岁的马啸已经超过女性55岁退休年龄12年了,但她依然没能领到退休金。回想自己在四川宜宾市翠屏区工作的20...
这种遭遇令人同情,但是既然自己做错了事,就要付出代价。下面和大家分享我的个人观点。 第一,判处有期
1995年,针对有些地方的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金,结果引起离退休人员不满的情况,
问:我的单位在北京,工作量大,经常需要加班,不管加班时长,每月每人就按照600元的标准发放,请问合法吗?
——广东宝安法院判决王某某劳动争议案裁判要旨劳动者通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系,违反了民事活动的诚实信用原则,其主张用人单位承...
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