好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:用人单位的哪些行为是侵犯劳动者合法权益的行为?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动用工和劳务用工的定义及区别是什么?劳动用工指的是企业员工之间签订的劳动合同,劳务用工是劳务的提供与报酬的给付所达成的一种用工关系,区分的...
这种情形下,是企业与员工都不愿面对的结果,企业因为经营困难要申请“破产”或“裁员”,对于企业来说
问:我是公司的业务员,从事销售工作。去年十月份,我因急性胃炎住院治疗了三天。因事发突然,没能事先请假,只
劳动用工制度包括哪些方面?劳动用工注意事项有哪些?企业劳动用工模式可以根据劳动合同期限的不同分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为...
劳动仲裁程序适用的范围有哪些?劳动仲裁程序的流程是什么?在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁...
问:胡女士是重庆一国企员工。2014年与丈夫张某结婚。婚后,二人一直分居在重庆、武汉两地。2016年12
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部
当然是可以的,其实很多人申请劳动仲裁都是到新公司以后才开庭,到新公司上班不影响自己劳动仲裁的开庭,同时开
加载更多