好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 没有约定试用期怎么办?
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值得注意的是,辞职申请与解除劳动关系的通知并不是同一个概念。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的请求
工作之后有年假,我们国家劳动法对此也有相关的规定,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利,那么年假的计算方法如何呢?
物业公司服务质量有瑕疵,却要求支付十几万元物业费,最终经二审法院判决超过诉讼时效并且酌减服务费,业主只需
目前受疫情影响全国各个高校都推迟了开学时间,而且限制学生返校,每年春季都是高校毕业生就业季,一些高校应届毕业生关心如何求职就业,现在有一些中...
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女职工生二胎劳动保护有什么特别规定?女性朋友们清楚吗?对于很多的企业来说的话。如果本公司的女职工因为需要休产假的话,一般都会给予辞职处理,...
一、试用期没有签订劳动合同怎么办? 某些用人单位为了逃避法律责任,在试用期内,往往不与
很多人认为必须签订劳动合同才算是建立劳动关系了。事实上,实际用工那天起就建立劳动关系了,就算没有
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