好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:单位没有和劳动者签订劳动合同,工作六年后遇到工伤,单位拒付医疗费用,如何主张权利?
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根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)的规定,职工有下列行为,经过教育或
果然是重庆人,早餐也是重口味的酸辣粉,还好不是螺狮粉,之前博主买了几袋包装螺狮粉,吃的时候是很爽
用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,劳动者或用人单位请求调整违约金数额
传统认知中的员工泄密不外乎泄漏公司的商业秘密、客户资料等,公司通常会通过签署各种保密和竞业限制协
关于这个问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:人民法院受理劳动争议
因此,当用人单位对某些员工不满意,调整业态进行人员调整或者需要调整办公地点等原因希望裁减某些员工
答:同时具备: 1、达到国家、本市规定退休年龄;男性年满60周岁,女性从事管理和技术工作年满55
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