好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未婚先孕因“违法”可被解雇
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答:以下情形用人单位应与员工签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年
待岗14年,公司聘用的是临时工,我申请劳动仲裁后会有什么后果,又能得到什么? 1、你是否与公司签订
不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位从正式用工的那一天起就与...
国家规定产假多少天? 国家关于产假的相关规定 劳动法第62条规定:"女职工生育享受不少于九十
1.带薪年休假
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