好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未婚先孕因“违法”可被解雇
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答:以下情形用人单位应与员工签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年
根据%26lt;社会保险费申报缴纳管理暂行办法%26gt;,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳基
没有和用人单位签订劳动合同,对方也没有给自己缴纳相关社会保险,在工作中若是受了工伤,能向用人单位索要赔偿吗?对于市民康先生来说,他最近四年间...
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资
虽然,肺炎疫情各地数据明显下降,但是很多行业仍然受到影响,西贝莜面村老板在专访时哭穷,直言不讳的提起公司账户上的现金流撑不过3个月,引发了热...
一、员工被公司开除会有经济补偿吗? 非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人
疫情防控期间为了避免人员聚集造成感染,很多企业都要按照国家规定延迟复工,也有一部分员工由于疫情防控中封城封路措施无法及时赶回工作的城市,只能...
《劳动合同法》中提到了“客观情况发生重大变化”的条款是第四十条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
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