我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未婚先孕因“违法”可被解雇

未婚先孕因“违法”可被解雇

时间:2020-07-26 来源:法律投稿
收藏
0条回复

未婚先孕因“违法”可被解雇
近日,市民白女士向媒体咨询劳动用工的相关问题。据白女士说,她的朋友李某是一家公司的客户顾问,李某今年6月生育一子,而李某并未结婚。公司方面以李某违反《婚姻法》为由,要求与李某解除劳动合同。就此,白女士代李某咨询律师,公司的说法合理吗?公司方面可以解雇李某吗?
何龙律师解答:根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不能以《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律对于“三期”女职工进行特殊保护。
此外,《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可解除劳动合同”。虽然李某违反了《婚姻法》和《人口与计划生育法》的相关规定,但是并未达到被追究刑事责任的程度。所以,公司方面不能仅以其违法生育就与其解除劳动合同。
以上是关于“未婚先孕因“违法”可被解雇”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事律专题栏目。

声明:

1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn

评论()

您还可以输入140

加载更多

相关文章推荐

加载更多

您可能关心的问题

更多 >
公司的劳动合同是否有他漏洞。
类型:劳动合同 | 2024.03.17 16:11
法院执行阶段的几个疑问
类型:辞职裁员 | 2024.03.06 14:37
员工劳动仲裁我了
类型:劳动仲裁 | 2024.02.29 16:05
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多>
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 黄禹铭 律师

    专长: 企业设立、收购兼并、企业合规、工程及房地产、公司经营、劳动人事、民事诉讼、婚姻家庭、房屋土地、借款担保

    好评:
  • 欧和平 律师

    专长: 交通肇事、人身伤害、民事诉讼、劳动人事

    好评:
  • 陈飞虎 律师

    专长: 婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、劳动人事

    好评:

热门服务

close

好律师