员工作业受伤老板将员工辞退合法吗？

相关文章推荐

• 竞业限制协议如何解除？

  
  劳动者只有在用人单位违约的前提下，才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因，三个月没有支付经济补

• 收工后洗澡清洁时死亡，可以认定工伤吗?

  问：我父亲是一名轧胶工人，工作地方很脏，通常是下班后要洗澡清洁，才能回家。他几天前下班后，照例到公司的澡

• 劳动合同到期后失业可以领取失业金吗

  劳动合同到期终止这种情况，如果是公司方面终止的话，员工自然可以按流程办理失业登记手续，就可以享受失业金待遇;但如果是员工自己不愿意续签合同的...

• 武汉电子医保凭证有什么特点?医保卡的适用范围和使用流程是什么?

  【武汉电子医保凭证】国家医保电子凭证火速上线，自此之后，参保人员将不需要多次重复提交自己的医保信息，大大提高医保报销效率和降低了个人信息泄露...

• 企业反复强调是员工个人行为导致的损害，员工个人是否需要承担责任？

  依照《工伤保险条例》规定，“故意犯罪、醉酒或者吸毒的，自残或者自杀”不得认定为工伤，除了以上情形外，在工

• 关于劳动纠纷的具体处理流程是什么？

  员工与企业之间发生的争执叫做劳动纠纷，那么关于劳动纠纷的具体处理流程是什么呢？

• 新疆新增城镇就业超额完成，签订劳动合同中必备条款是什么？

  【新疆新增城镇就业】去年新疆加大各项就业政策的支持力度，重点向城镇就业困难群体倾斜，2019年新疆实现了城镇新增就业逾48万人，可谓是超额完...

• 用人单位必须批准员工的病假申请吗？

  劳动者在职期间，可能因不同原因需要向用人单位申请事假、病假。 正常的请事假、病假行为，用人单位HR