好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年福建最低工资标准是多少?
每年的工资水平都是人们最关注的问题,当然,福建省人民也不例外。福建省最低工资标准上调了吗,下面,将请大家跟随好律师网小编的脚步一起来看看2020年福建省最低工资标准具体是多少吧!
2020年福建最低工资标准
根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
根据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》,从2020年1月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准设五个档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档:分别为18.5元、18元、16.5元、15元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含:延长工作时间工资;劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
以上就是关于2020年福建最低工资标准是多少的具体内容了,读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到好律师网进行法律咨询。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在日常生活中,大家可能并不是特别注重签合同的事。另一方面有的企业为了降低成本,扭转困局,在用工方面采取协商降薪、经济性裁员等措施;另一部分企...
1、可否主张工伤?工伤以存在劳动合同关系为前提,根据工伤保险条例第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非
本来的年终奖是应该发了,结果辞职后单位并没有给年终奖,遇到这样的情况该怎么办?
年终奖仍旧属于工资
根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动
问:我的伯伯在上班时间突发心脏病去世了,请问属于工伤吗? 广西:王女士 答:
实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。 一、关于加
如今员工的法律意识越来越强,工伤纠纷也越来越多。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
去过一家公司,面试的时候也没说试用期没工资,我就过去上班了,我上了不到一个月,现在离职,老板说没工资,也
加载更多