好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
人身保险和社会保险的保险标的都是人的生命、身体和健康,运用的都是大数法则原理,很容易产生混淆。事
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,在用人单位没有和劳动者没有签订劳动合同的情形下是需要给予员工相应赔偿的,用人单位要怎么赔偿员工呢?小编为您...
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
职场常说:没有辞退过员工的HR,不是好HR。这是最困扰HR的难题之一,因为会涉及到赔偿金,搞不好
答:抵押登记,无效。 ~~~~~~~~~~~~ 父母作为未成年人法定监护人,
吃五谷杂粮,生病总是在所难免的。所以,医保是关乎我们每个人的大事。无论是申请上海定居,还是申请上海居住证的积分,社会保障的调整时间必须关注。...
受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,很多企业因停产停工出现严重的困难,一部分企业选择克扣工资,变相裁员,而有些企业在疫情期间直接与劳动者解除劳动合...
省高院召开发布会,通报一起因律师开庭迟到导致其代理的案件被法院当场裁定上诉人自动撤回上诉的事件,并表示将
加载更多
更多>