好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金?
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举个简单例子,拆迁房有一整套流程,其中有个签报单,是很关键的材料。其他专业的律师,绝对不知道签报单关键点
带薪休假制度由来已久,但是落实率一直不高,许多打工人表示,“想休,但不让休、不敢休”,还有人每天加班没时
对于劳动者来说,可能对于五险一金较为熟悉,因为五险公司是必须要为员工交的,而一金有的公司会给员工缴纳,有的公司则不缴纳,一金的缴纳主要还是看...
劳动者入职甲公司,由甲公司为其支付工资、缴纳社会保险,但由乙公司为其安排具体工作并进行日常薪资变更以及休假管理,甲公司与乙公司实际经营地址均...
国家没有规定疫情期间在家办公的话工资要打折支付,其实对于这部分职工来讲,正常情况下应该是可以全额领到工资的。如果公司降低工资待遇的原因,就是...
王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员,2018年5月,公司要求两人加班完成一批产品检验,否则公司就将违约,需要支付高额赔偿。没想到,两人明...
有些单位的HR们因为疏忽或为了节省工作步骤,不要求员工在每月的考勤表和工资单上签字确认,岂不知忽
“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下
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