好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项规定,即劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
日前,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布,仔细阅读这份《意见》,会发现对带薪休假怎么落
问:我在某建筑公司工作超过1年多了,但是公司迟迟不肯与我签订书面劳动合同怎么办?我能要求公司支付双倍工资
约定的试用期超过《劳动合同法》规定时间的,超过的部分无效。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的,将被视
合同约定:不迁走户口,就不付大额的余款(例如60万)。有效吗? 1、 结论:无效。这种条款属于显失
场景一:用人部门要三天以内招一个新员工入职,但是老板给的要求是工作经验一年,薪资4000以内。此
六年前,张先生等数十人购买了南城某高档住宅社区的别墅产品,当时签订协议时以一万五千元上下不等的价格商定。
企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法
加载更多
更多>