好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职工被裁是否需要赔偿培训费?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
社保作为我们最基础的保障,关乎我们生活的方方面面,就医、住房、工作、生育、养老都与之密切相关。说到社保二字想必上班族会比较清楚,即使没有自己...
答:按照相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位
根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在工作中至少受到以下几方面措施的保护: 一、禁止安
解答:合同有约定依照合同约定;合同未约定的不能对抗善意第三人;如果出租人未通知承租人将房屋出租他
企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间,造成工作的不便利。此时公司应当为员工的工作提供便利条件,例如增
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果双方建立的不是劳动关系,就可以不订
我们认为,用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,对劳动者的调岗应当具有合法性及合理性,在这个前提条件下,
没有合同怎么赔偿? 如果没有合同的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求对方赔偿。因为,在请求赔偿
加载更多