好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 能否与“三期”的女职工解除劳动关系?
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随着疫情进一步得到了控制,目前全国各地都在采取的各类措施推进企业的有序复工生产,受此次疫情影响一些企业面临各种困难,对于一些企业复工态度积极...
我是某制造公司保卫科的员工,工作岗位是巡逻安保,与公司签订有为期3年的劳动合同。2019年3月24日,我利用周末时间去爬山,不慎摔倒致左小腿...
我国法律在一些罪行或者一些事情上考虑到时间长难取证,以及国家资源的情况会规定一定的时效,劳动仲裁同样也是有时效的,那么劳动仲裁时效有哪些法...
合同制与正式工在法律上其实没什么区别。正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,...
“年终考核不合格”与“劳动者不胜任工作”是两个概念。年终考核是单位依据自己制定的考核目标和标准对员工
为了降低企业用工风险,保障员工权益,企业在投保雇主责任险的同时,常常会附加投保“24小时扩展条款”,将承保时间从雇佣时段延长至全天,雇员受雇...
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
为了保障失业者的生活,如果失业了有关的机构会给失业者一比费用,但是比不是所有失业者都可以获得失业保险金的,需要失业人员需要满足相关的条件,失...
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