好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些情形当事人可以解除合同?
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劳动者怎样主张解除合同并要求公司给与经济补偿金? 劳动者通常认为只有公司主动解除劳动关系才能主张经
劳动者与用人单位发生劳动争议,可按照以下几个方式解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上
1.含义 停工留薪期:指工伤职工停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗
——广东宝安法院判决王某某劳动争议案裁判要旨劳动者通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系,违反了民事活动的诚实信用原则,其主张用人单位承...
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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物...
五险一金中是和劳动者有关的五种保险外加住房公积金,很多人对其中的失业保险不是很了解,会有疑问,失业保险是不是保障员工不失业呢,主动离职可以不...
问:去年我被某IT公司聘为技术员,我和公司签订了3年的劳动合同,这份合同有一条附加条款:无论是我还是公司
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