哪些情形当事人可以解除合同？

相关文章推荐

• 人身保险与社会保险有什么区别?

  人身保险和社会保险的保险标的都是人的生命、身体和健康，运用的都是大数法则原理，很容易产生混淆。事

• 申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项？

  劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。一般仲裁程序终结，仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的

• 两部门明确996严重违法，关于工作时间劳动法是如何规定的？

  【两部门明确996严重违法】8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。...

• 钟点工有试用期吗？工作三天以不合格为由辞退并拒绝支付工资怎么办？

  钟点工有试用期吗？工作三天以不合格为由辞退并拒绝支付工资怎么办？答：钟点工是非全日制用工的俗称，

• 承揽协议的996?

  
  入职一家房产中介公司，本以为签署的是劳务合同，但是看了电子版后才知道是承揽协议。这个承揽协议是不是指我和

• 外国人、港澳台居民在中国内地就业的劳动关系如何认定？

  问：我是从事国际贸易的，今年2月份，由于业务需要，我公司分别雇了2名台湾地区、1名香港特别行政区、2名澳

• 2023版：工伤认定流程及赔偿标准

  2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入4...

• 员工不胜任岗位工作要求的劳动关系解除！

  这类情形下，要结合员工的工作表现而采取相对应的措施，一般有三种方式，即：劝退、调岗、辞退等。