好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些情形当事人可以解除合同?
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劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条...
参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一
终止劳动合同通知书____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年____...
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问:周先生系重庆某酒厂职工。2014年12月25日,该厂部分职工因对工资调整和酒厂股份出让不满,集体罢工
劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期
工作岗位属于劳动合同主要条款,根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动
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