好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工资拖欠多久算违法?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计
签了劳动合同,但是离职都快两个月了,还没有收到剩下的工资,这算不算违反劳动法?我要如何维权?
不知
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供
1.试用期工资
不得低于劳动合同约定工资的80%
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期
劳动者在职期间,可能因不同原因需要向用人单位申请事假、病假。 正常的请事假、病假行为,用人单位HR
可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以...
合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是...
国家规定法定丧假是多少天?丧假期间的工资应该如何发放?“树欲静而风不止,子欲孝而亲不在。”是人们最为痛苦的事情,但是,亲人的离世也并非我们所...
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