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工资拖欠多久算违法?

时间:2020-09-18 来源:法律投稿
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小王在上一家公司正常离职的时候,被上一家公司拖欠工资整整28天,这对于在北京拮据生活的朋友来说,忐忑与不安相信很多人都能够体会到的。针对这样的事情为大家拓展一下关于企业拖欠员工工资的相关条例,为大家科普一下小知识。

法律依据:《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。

界定标准:因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
特殊情况:如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

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