好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不得将限制生育作为录用条件
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医疗期内解除劳动合同是否违法?医疗期内合同到期是否可以终止劳动关系?近日,有网易前员工发文称在患绝症情况下遭公司变相裁员。他猜测公司为阻止其...
(1)达到法定的就业年龄,有劳动能力。一般工种必须年满16岁,从事国家规定的特殊工种,如有毒有害工种、
“一次不带头盔严重警告,两次不带头盔原则上将解除劳动合同。”这个被戏称为“史上最严交规处罚”意外在全国“
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以“不能胜任工作”为由解除劳动合同关系。员工是
特殊时期政府要求稳定劳动关系,鼓励单位和员工协商来共度难关。事假是应由员工提出,单位来批准,说起
本人年前一个月才入职,没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,想知道这合法吗?我该如何维权?
第一,从
企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付加班工资: (1)安排劳动者
保障老人的生活,既是社会的责任,也是家庭的责任。按照宪法规定,劳动者在年老、生病或者丧失劳动能力
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