好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不得将限制生育作为录用条件
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答:按照相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位
家在农村,过年这几天接触大部分农民工工资都被拖欠了,是什么原因导致这种现象出现?
给员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)系用人单位法定义务,不因约定而免除。《社会保险法》第十条基本养老保险职工应当参...
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私
根据《工资支付暂行规定》的规定,实行不定时工时制的劳动者,不执行有关加班加点工资制度的规定。 但是
转眼又到毕业季,就业协议、档案、报到证等各种材料让毕业生感到头大,不少同学都拿到了心仪的offer,却苦恼于不知该如何签订就业协议书。作为一...
【两部门明确996严重违法】8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。...
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