插队怀孕被辞退合理吗？

相关文章推荐

• 劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知员工？

  在《劳动合同法》中，对于需要支付1个月代通知金的情形仅限于第40条所规定的3种条件下解除劳动合同的情况，

• 问：劳动者离职后，用人单位和劳动者在负有哪些义务？

  答：根据劳动法律法规有关规定，在劳动者离职后，用人单位和劳动者负有后合同义务。即：(1)用人单位

• 竞业禁止协议没写赔偿款，就是废纸一张

  因为公司没有订单，作为业务员我2020年4月3日辞职，公司要求签订了《竞业协议》，但协议上没有谈

• 劳动者需谨慎对待：申请劳动仲裁应避免7种风险

  劳动仲裁的7种风险，发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是： 1.仲裁请

• 劳动者退休后被聘用的法律关系如何认定？

  劳动者退休后被聘用的，劳动者与用人单位的关系定性为劳务关系，而非劳动关系，在此种情况下劳动者不能依据劳动

• （法律研究）此案细节，有待厘清。三死多伤，谁承担责任，谁全家完了。

  修车工上班时间开车，有两个可能性： 一是送还车辆，二是私用车辆。这个区别，决定了谁全家完蛋。 如果

• 离职拖欠工资怎么办？

  离职拖欠工资怎么办？ 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记

• 出生证父亲栏空白，公司不支付生育待遇违法吗？

  出生证父亲栏空白，公司不支付生育待遇违法吗？ 基本案情 A公司、B公司、C公司是公司法上的关