好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 规章制度的制定和实施需具备的要件?
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甲(用人单位,即民办高校)与乙(劳动者)签订了劳动合同,其中两个条款如下:一、固定期限:自2016年8月
劳动仲裁的7种风险,发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是: 1.仲裁请
这个话题比较敏感,绝大多数的公司会明示或暗示不让员工互相打探工资,否则会怎样怎样地处罚。
毕业时档案被派回原籍,学校催就业率就给弄了份劳动合同,还可以报考事业单位应届生岗位吗?
不影响的,
在企业日常管理过程中,如何规范员工的保密义务,对企业的发展至关重要,有的甚至关系到企业的生存。因此了解员
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注
【90后春节加班主力】除夕已倒计时,不少上班族都在吐槽自己还在加班、春节期间不放假等。百度App鼠年春节大数据报告显示:90后成绝对加班主力...
社保缴费基数将调2019断交社保的影响,现在对于上班族来讲每个月都在交社保,毕竟社保是关乎我们每个人生活的民生大事。现在一些人会选择裸辞,一...
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