好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 作为一个劳动者,我们要一份属于自己的工资条可以吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动关系管理的主要内容有哪些?劳动关系管理的关键因素是什么?众所周知,员工入职用人单位需要与劳动者签署劳动合同,建立劳动关系。双方一旦签署劳...
连着缴费了15年,甚至更长时间,如果没到退休年龄去世了,交的保费是不是就没了? 人社部表示——国家
一、自愿放弃缴纳社保的声明无效 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论
经批准实行综合计算工时制的用人单位,别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平
在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举
试用期应该包含在劳动合同期限内,先试用再签劳动合同的做法是违法的,这多半是用工者为了逃避劳动合同的约束和
问:我二叔晚上八点下班骑车回家,在途中被一辆小汽车撞晕致脑出血,这种下班回家途中受伤算工伤吗?答:根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工...
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
加载更多