女职工在怀孕期应享受哪些待遇？

相关文章推荐

• 员工自己表示不休年休假，但辞职后以未休年假为由要求企业支付三倍工资，企业如何应对？

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应

• 下班看望病危亲人发生事故受伤是否属于工伤？

  问：上个月3日快下班时，我接到家人的电话，说岳母病危，于是下班便匆忙去医院看望岳母，然而很不幸，在途中被

• 社保和五险一金区别有哪些？

  大家在日常生活中也较为关注社保和五险一金。但是，其实很多人都分不清社保和五险一金，甚至认为社保就是五险一金，二者没有任何区别。那么，社保和五...

• 组织出卖人体器官罪是什么？

  
  组织出卖人体器官罪是指在征得被害人同意或者承诺，组织出卖人体器官以获得非法利益。
  法条～234条

• 办案中，不同观点的争论是很正常的。

  我们在所里每周两次的集体讨论会上，经常有多种观点争论。道理越辩越明。对于法律问题有不同的见解，是一个法律

• 劳动合同中所谓的调岗和工作变动，有哪些具体的明确？

  
  进厂签的合同是仓管员，把你从现在的岗位调到别的岗位，还是属于仓管员。公司单方面的调动。这个属不属于调岗或

• 公司搬迁解除劳动合同后，劳动者能否得到经济补偿？

  
  企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间，造成工作的不便利。此时公司应当为员工的工作提供便利条件，例如增

• 劳动者不胜任工作，能否拒绝单位的调岗安排？ 《劳动合同法》第35

  我们认为，用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，对劳动者的调岗应当具有合法性及合理性，在这个前提条件下，