好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 发奖金日之前离开公司的员工可以拿到年终奖吗?
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根据沪人社综发(2016)29号第二十三条规定:企业解除劳动者的劳动合同,引起劳动争议,劳动人事争议仲裁
签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握
对于未签订劳动合同双倍工资差额的计算基数问题,根据上海市高院关于《劳动争议若干问题的解答》的规定,劳动合同中若对月工资有明确约定的,双倍工资...
仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由——某通信公司诉曹某双倍工资纠纷案
个别劳动生产率与社会劳动生产率的关系以及影响因素有什么?社会经济增长是离不开劳动生产率的快速增长,有一些地区将劳动生产率列入经济发展的一个主...
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。一...
有些用人单位为降低用工成本,以试用期不包含在劳动合同期限中,或试用期满再说为由,不给劳动者办理社会保险,
经济补偿,是指在劳动合同解除或者终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补助。 依据《劳动合同法》第三
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