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根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”,该条例及有关解释并没
2008年《劳动合同法》颁布实施,同年便废止了《企业职工奖惩条例》,企业失去了对员工进行罚款的法律依据。
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